适合西安东方大酒店有限责任公司的企业培训课程

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  Youtube的视频营销全攻略

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  数字化业务复合型管理人才培养

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• 服务行业发展的黄金新路径
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 财务概要以及财务框架
• 基础管理才智
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 逻辑回归
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第2章 初识Hadoop
• 第一部分 从互联网到区块链
• 章节1：看“清”局势
• 团队管理
• 顾客的情感和逻辑
• 重新认识团队管理
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%