适合红杉树（杭州）信息技术有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

  • 在线课
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  危险化学品事故预防

  • 在线课

• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 有效反馈
• MS007
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 课程介绍
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 渠道风控与评估
• 图片美化
• 抓住本质，看清会议
• 一、大客户销售的角色定位
• 发刊词
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第四章：管理多个项目
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 6.信息化下的内控与风险管理整合

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%