适合中原地产代理（深圳）有限公司保税区分公司的企业培训课程

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

  • 在线课
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  新时代理财经理能力升级

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  OMO-《实践型教练领导力》

• APQP破冰之旅
• 先从“中年危机”开始谈起
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 1.全面预算管理六字真经
• Excel-01 Excel篇课前导读
• PPT制作win8风格导航页
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第五章
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 数组公式应用技巧
• 能力提升之“法”
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 了解自我和他人
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 发刊词
• 章节4 业务能力提升
• 模块二 树立威信

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%