适合上海班轩科技有限公司的企业培训课程

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  新员工自适应学习图鉴

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  大客户销售策略与技巧

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  企业顶层股权设计

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 项目规划：变更过程
• 场景及企业应用
• 控制计划中的产品和过程特性
• Python函数
• Spark Streaming整合Kafka
• 服务礼仪
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 3.股权融资篇
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 破产管理人的职责与权利
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 章节1：job篇
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 模块一：管理认知
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 一：反思组织的经营理念
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 精准拓客的能力

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%