适合上海工自智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 尿酸高会带来哪些后果
- 避免陷入汇报工作的误区
- 中小型生产企业成本计算方法 中
- 乱发专利侵权警告函,有理变无理
- 第12章 通用上传组件开发以及使用
- 模块一:关键客户重新定义
- 三、绩效差距原因分析
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
- 时间管理
- 先导课
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- Python的变量和数据类型
- Hadoop之初识MR
- 五、设计思维流程--定义问题
- 项目管理基础
- 主体设计篇
适合上海工自智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合上海工自智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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