适合上海炙爵实业有限公司的企业培训课程

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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
• 

  数字化财务

  • 在线课
• 

  工伤保险概述

  • 在线课

• 课程介绍与销售基本概念
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 自我认知 角色认知
• 基础管理才智
• 第2章 初识Hadoop
• 模块一：组织战略的组成
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 职业观念
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第三模块：培育发展
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 生产许可证的办理流程
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 第12章 数据结构之“堆”
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%