适合涿州市久康尚成物业服务有限公司的企业培训课程

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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

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  突破式沟通

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  和秋叶一起学PPT基础课

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• 发展趋势篇
• 教练通识
• 接触客户决策人
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• Android必备Kotlin核心技术
• 体系策划
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 财务概要以及财务框架
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 精致服务的能力
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 操作篇
• 优质企业演示文稿十大准则

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%