适合绵阳广博信息技术有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课

• 先导课
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第四章 形状设计与图示篇
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 口头表达技巧
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 执行力
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 人才选拔技术
• 综合管理
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 情绪管理
• 发刊词
• 第9章 项目整体搭建
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 置信区间

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%