适合普洱家乐房地产开发有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧100讲全系列

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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• 坚定自信
• 理论导入
• 章节4：推进执行
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 库存篇
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 情绪管理
• 模块五：解决问题
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 训练管理系统
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 原型生产现场保护
• 模块五：标准
• 故事与语言
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%