适合东莞市弘瑞房地产开发有限公司的企业培训课程

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  投标前的项目准备与控标策略

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 安全与保全系统
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 选择细分患者群
• 信用评价分析和综合运用
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 坚定自信
• 产品增长
• 五、实践指导
• 基本财务函数的运用技巧
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第二周：自我发展
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 2.全面预算实施的环境保障
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 十二、打造生态型组织
• 情绪与压力管理
• 统计与求和函数应用技巧

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%