适合北京神州国兴生物科技发展有限责任公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 多元思考实现持续改进
• 项目管理-项目组织
• 银行新员工职业素养提升
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 发刊词
• 商业战略：波特的五力模型
• 新品上市概论
• 第3章 从0开始学SQL
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 商业战略：基本介绍
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 团队管理
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 文档的保护与输出打印
• 图表分析

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%