适合上海迪光光电科技有限公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

  • 在线课
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  出海如何选对国家市场?

  • 在线课
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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课

• 课程介绍与销售基本概念
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 情绪与压力管理
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 采购四级降本：技术降本
• Word与PPT协作办公技巧
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 用户思维
• 企业为何要建立环境管理体系
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 三维解析——门店交易的本质
• 三、设计思维流程
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 变革管理
• 项目管理基础
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 5.预算编制
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%