适合开平市恒富房地产开发有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  保洁专项清洁

  • 在线课
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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

  • 在线课

• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 下载“员工“数据库
• 第五章
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 审计沟通情景案例分析1
• 先导课
• 项目管理基础
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 结语
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 日期时间函数的运用（上）
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 准备期Start
• 孩子学习好，情绪很重要
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第18章 产品需求评估与推进
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%