适合北京恒兴博达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  结构化面试30讲

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》

• 接口与接口测试
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 基于gin封装api服务
• 中风时，时间是第一位的
• 项目规划
• 故事与语言
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• “售”篇——精准销售落地系统
• 时间管理
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• S01 你会用数据透视表吗？
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 值班管理系统
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第二关：融入团队
• 将这些数据科学学科联系起来

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%