适合广州佳迅实业有限公司的企业培训课程

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  训练营-《积极协同》-2024版
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  金融法律实务

  • 在线课
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  管理高手攻略之一线管理

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 区块链2.0——以太坊
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 总论
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 移动设备、加密与变更管理
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 变革管理
• 下载“员工“数据库
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 时间管理法
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%