适合甘肃西部牛房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  职场硬技能学习专题-全系列

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  健康中国行动

  • 在线课

• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 变革管理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 立体营销概览
• Flink版本升级
• 系统思考力
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 深度学习结语
• MS004
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 谈判技巧：基本介绍
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 杠杆收购指南
• 发刊词
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 渠道风控与评估
• 用户服务的grpc服务
• 开篇介绍
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 排班管理系统

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%