适合北京三个太阳科技有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  投融资项目评估分析

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课

• 稳定性优化
• 第17章 表格的高效浏览术
• 着眼明日
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 销售谈判
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 二、数字化学习运营体系规划
• 角色转化
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 私域数据分析
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 基础管理才智
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 精准预算览全局
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 一：规划篇
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%