适合天津佳藤食品有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第5章 基础算法之“排序类”
• PPT制作win8风格导航页
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 发刊词
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 2.预算模板设计中必学模型
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 2.成本管控中的关键指标
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• Spark Streaming入门
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 人事实务系统
• Spark性能优化的道与术

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%