适合般若涅利（北京）装备技术有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

  • 在线课

• AI工具应用
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 初始化
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 用户服务的web服务
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 文本选择与格式设置技巧
• 绩效评估面谈技巧
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 商业战略：企业发展战略
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 时间管理
• 模块三、交际沟通篇
• 商品微服务的grpc服务
• 第二关：初入市场
• 第一章 国际经营之商业环境
• 客诉管理机制全剖析
• 区块链与全球科技巨头
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%