适合深圳市骑宁科技有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  管理者第一工程学习专题

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  企业的数字化转型

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• 第三章 图片与图文排版篇
• 第五章 商业环境适应与优化
• 二、管理的更新
• 系统监控核心
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 情绪管理
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 绩效计划与目标设定
• 六能成师
• 坚定自信
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 发刊词
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 信息安全概念
• 复式记账及课堂练习
• 党的百年奋斗的历史经验
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%