适合合肥正甬信息科技有限公司的企业培训课程

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  业财融合精讲

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 页面美化专项训练
• 1.财务转型维度
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 样式模板与创建目录技巧
• 物业行业安全管理
• 系统监控核心
• 股票期权税会差异协调管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 担当力
• 成本控制
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 会议管理-会议架构

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%