适合北京冠星宇科技有限公司的企业培训课程

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  财务报表分析实务

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  精准提取思维导图关键词

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  管理者的自我修炼

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• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 了解自我和他人
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 私域战略篇
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 持续性提效“三步法”
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 如何开例会
• 章节4：推进执行
• MS001
• 坚定自信
• 物业行业如何推行IOS45000
• 项目管理基础
• Spark SQL扩展和总结
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 模块七：人才开发
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%