适合成都升确科技有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车技术拓展课

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  招聘面试实操基础课

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

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• 第三章 刷新下属管理思维
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 第二章：实战篇
• 演讲从未结束：案例篇
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 个人效能
• 术语和定义
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 区块链与金融机构
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 发刊词
• 章节6
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 开播落地篇
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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  66%

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• 餐饮

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  55%

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  49%