适合惠州市太东地产有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  跟松哥上讲台-课件制作篇

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  赢在习惯

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• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 深度神经网络概览
• 妙用表格区域
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 中风时，时间是第一位的
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 探询需求
• 第9章 数据结构之“链表”
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 了解自我和他人
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 现金流量表
• 第六章
• 第三关：扩张业务
• 第五章
• Python编程基础
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%