适合扬州市现代房地产开发有限公司的企业培训课程

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  赢得时间的妙计系列课

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 3.内控评价核心指标
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 租赁准则应用指引
• 数据筛选实用技巧
• 渠道风控与评估
• 时间管理
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 十二、打造生态型组织
• 超强执行力
• 极速上手内存数据库Redis
• 章节5：学会授权
• 第三章：销售过程管控
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 商业战略：三种竞争战略
• 快速减压有妙招

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%