适合深圳市馨艺规划建筑设计有限公司的企业培训课程

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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
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  战略视角下的全面预算管理

  • 在线课
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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课

• 基本财务函数的运用技巧
• 领导力基本概念
• 投资银行活动的四个主要领域
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 教授式销售
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 会议管理-会议流程与角色
• 会议成果管理
• 章节3 高级招聘
• 团队管理
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 个人效能
• 模块一：计划
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 组合

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%