适合苏州卓登酒店管理有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

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  回归初学者心态

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• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 把能力建在组织上-引言
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 章节1：job篇
• 课程结束
• 制定目标
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 股权激励
• PPT-10 高手必会的效率神器
• 模块二：组织设计
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• “售”篇——精准销售落地系统
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 认识视觉笔记
• 发展趋势篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%