适合浙江共济建筑科技有限公司的企业培训课程

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  内部客户沟通系列

  • 在线课
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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 模块五：解决问题
• 了解自我和他人
• 项目管理基础
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 不忘初心——定位篇
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 谈判技巧：谈判工具
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 银行新员工职业素养提升
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 体系搭建篇
• 早晚会与透明化建设
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 二、项目启动过程
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 2.研发环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%