适合江西恒基投资有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之电子信函

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  建筑施工事故预防

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 章节3
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 银行新员工服务营销技能提升
• 创建演示文稿的技巧
• 绩效反馈与辅导
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 要放松心情，从身体开始
• 比特币的起源
• 第五章：销售人员激励
• 私域战略篇
• 第四章：精益设备管理
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 三、领导力提升
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 变革管理
• 数字化管理能力——《数字化领导力》

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%