适合玉环麦琪汽车配件有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 冲突处理：团队融合加速器
• 发刊词
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 汇报条理化
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 租赁准则应用指引
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 税务筹划精讲
• 商品微服务的grpc服务
• 创建公司简介文稿
• 了解自我和他人
• 章节9
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 10.内外有别：评价？审计？
• 人员团队管理
• 团队管理
• 公司质量部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%