适合成都新飞翔科技集团有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  OMO-《班组长必备30招》
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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课

• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 情绪管理
• 国企混改的基础理论
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 六、设计思维流程--生成想法
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 线程与线程池核心技术
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 商业战略：波特的五力模型
• 模块五 绩效管理
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 绩效计划与目标设定
• PPT快速版式设计
• 了解自我和他人
• 创建公司简介文稿
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 架构设计篇

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%