适合深圳市美讯源科技有限公司的企业培训课程

• 

  汽修企业总经理实战课

  • 在线课
• 

  工伤认定程序

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
• 

  职场硬技能学习专题-全系列

  • 在线课

• 组织力
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 合同解除条款如何安排
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• MS009
• 关键绩效指标法（KPI）
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 时间管理
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第二章 构建立体化客户关系
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 中国企业如何在日本申请商标
• 模块一：管理认知
• 跨部门协作和人际影响力
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 轮胎空腔噪声
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%