适合深圳市鑫浩再生资源科技有限公司的企业培训课程

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  快乐工作随身学系列

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 项目执行：项目日记
• 使用回归进行金融分析
• 一、认知与消费
• MS009
• 冲突处理：团队融合加速器
• 基础管理才智
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 了解自我和他人
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 移动设备、加密与变更管理
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 服务现场
• 第二章 一般规定
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 区块链的现在和未来
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%