适合厦门弘居伟业房产代理有限公司的企业培训课程

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  年终总结应该这样做

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  EXCEL数据透视表教程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  合并报表应用与难点解析

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• 养生有道之 一年养生
• 操作安全与供应商管理
• Spark流处理面试三两事
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 发刊词
• 第12章 分析消费行为
• 第32章 计算机图形学进阶
• 数字化转型原版进阶
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 4.企业经营常见财务预警指标
• “售”篇——精准销售落地系统
• 管理绩效
• Python的运算符
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 利润表及案例
• 混战计
• 如何预防糖尿病及其并发症

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%