适合金华千千网络科技有限公司的企业培训课程

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  银行新精英计划

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  TWI班组长综合管理能力提升

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  爱美就要“妆”出来

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 孩子学习好，情绪很重要
• 营销运营
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• PPT视频入门
• 一、项目管理的核心概念
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 五大原则，让你与上司共赢
• TPM概论与八大特征
• 能力提升之“器”
• 口头表达技巧
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 销售基本策略
• 一、认知与消费
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 团队管理
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%