适合南京新生原医药科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 精准信息传递
- 第8章 初始互联网商业模式
- 谈判技巧:细节把控
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿
- 体系实施及平台建设案例
- 商业战略:行业生命周期模型
- 时间管理
- 服务管理
- 第13章 动态数据结构基础:链表
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 数字化生态型组织:双重组织操作系统
- 了解自我和他人
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 全面预算精讲
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- PPT制作win8风格导航页
- 四、设计思维流程——同理心
适合南京新生原医药科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合南京新生原医药科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%