适合成都东德电子科技有限责任公司的企业培训课程

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  快速突破思维导图画图关

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

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  断指事故现场紧急救护

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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• 【第2章】文本录入与格式设置
• 时间管理
• 打造高价值小IP私域流量池
• 先导课
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 门店精细化运营与转化技巧
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 5.如何设计财务分析报告
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 市场营销：基本介绍
• 十二、打造生态型组织
• 六：结业演练：机会沙盘
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 项目管理-项目组织
• 店长成长包
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%