适合郑州金惠新悦信息科技有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  食品营养与健康：食材鉴别 营养配餐 食品安全

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• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 超强执行力
• 第三章 内部资源利用
• 轻松玩转三张表
• 第一章 总则
• 了解自我和他人
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 区块链与金融机构
• 模块九 职场人际沟通协作
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 项目管理基础
• Python 时间序列
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 章节10
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第四关
• “多方论证”方法的理解和运用

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%