适合成都市友力居房地产经纪有限责任公司的企业培训课程

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  结构化时间管理

  • 在线课
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  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  思维导图让你拥有超级记忆

  • 在线课

• 模块五：执行控制
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 线上篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 目标与关键成果法（OKR）
• 店长新人包
• 敏捷学习力
• 发刊词
• 了解自我和他人
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• Spark SQL概述
• 第1章 打开 Python 的大门
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 章节3
• 章节1 人才管理
• 第三章
• 突发食物中毒该怎么办

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%