适合苏州高新区缘缘网吧的企业培训课程

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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课
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  融资前后那些事儿

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课

• 中国企业如何在日本申请商标
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 模块四：资源
• Flink中的Time及Windows的使用
• 二：做出企业的战略决策
• 定期工作
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 模块二：角色认知
• 延伸管理
• 基础管理才智
• 线性回归实例
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 深度学习
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• IATF16949组织背景及环境
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%