适合深圳市祥瑞实业发展有限公司的企业培训课程

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  安全生产警钟长鸣

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  12项现场质量管理方法

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• 战略管理成本管控方法运用
• 能力提升之“术”
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 发刊词
• 年度报告与披露
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 创新力
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 终极说服：技巧与工具
• 画龙点睛——【文字】
• 支持
• 章节3：money篇
• 三、大客户的常见反馈方式
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 先导篇
• 基础任务

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%