适合海南溯源科技有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  食品安全：走进HACCP

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  如何实现从计划到结果

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• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 视同销售税会差异协调管理
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 区块链的现在和未来
• 章节8
• 章节5：效率管“理”
• 加密货币背后的原理
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 模块三、交际沟通篇
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• Flink中的Time及Windows的使用
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 体系篇
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 新兴产业的兴起
• 模块五：重点渠道的管理与控制

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%