适合嘉兴鑫浩置业有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-6构建立体客户关系，提高韧性

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 5.内部控制评价与改善
• 容器，go编程思想
• 第4章 内存数据库之Redis
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 发刊词
• 接口与接口测试
• 第 2 章：认识你的时间
• 基础管理才智
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 谈判技巧：完整案例研究
• 团队管理
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 施工企业的物资管理
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 接触客户决策人

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%