适合吉林市吉祥居时尚假日酒店有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  专业销售学习包1-3关注价值，用价值打动客户

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  连锁药店开发及动销上量

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  医疗工作者的诚信建设

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• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 市场营销：做出决策
• 章节1
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 五、设计思维流程--定义问题
• 情绪管理
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 口头表达技巧
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 拓展个人的视野
• 盘存管理系统
• 战略管理成本管控方法运用
• 模块三、交际沟通篇
• 补充内容
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 融入你的新组织

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%