适合杭州亿强科技有限公司的企业培训课程

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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
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  公务礼仪之应对媒体

  • 在线课
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  重塑组织学习

  • 在线课
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  内控指标与预警

  • 在线课

• 思维篇
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 【视频号基础操作篇】
• 专项业务
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 课程内容与讲师介绍
• 课程结束
• 目标体系
• 执行转破产与管辖法律实务
• 线程与线程池核心技术
• 第20章 模式匹配
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 社群运营篇
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 从顾客视角思考问题

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%