适合北京同一聚智信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
- 第16章 门店小程序产品设计
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- S02 团队介绍PPT应该这样做!
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 第2章 课程内容整体规划
- 职业倦怠是一种病
- 感谢信:客户关系好不好,小感谢信大作用!
- 用户经营的加速器--会员制
- 压力处理法
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 第24章 用好islide插件,制作幻灯片将事半功
- 公司领导需要做哪些配合
- 1.北交所IPO上市实务与意义
- 时间管理
- 思维精力—保持专注和乐观,高效活在当下
- 股权融资的本质、类型、过程都是什么?
- 二:辅佐篇
- 国际贸易术语
适合北京同一聚智信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合北京同一聚智信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%