适合长沙发壹网络技术有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  战略成本管理与供应链

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  人力资源市场事中事后监管机制

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• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 销售谈判
• 环境因素及控制措施1
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 产品设计
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 冲突处理：团队融合加速器
• Android网络编程进阶
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 关键绩效指标法（KPI）
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%