适合郑州昌仁房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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• 情绪管理
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 表达有形象
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 范围及规范性应用文件
• 主题一：食品安全法规与标准
• 团队管理
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 坚定自信
• 谋略智赢
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 商业战略：波特的五力模型
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 发刊词
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第13章 预售销售额、调整运营策略

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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• 教育

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  49%