适合杭州晶河新能源科技有限公司的企业培训课程

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  PPT渐变设计详解

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 情绪管理
• “多方论证”方法的理解和运用
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 章节1
• 二：辅佐篇
• 2.战略研讨
• 3.北交所上市财务实务
• Flink Table API & SQL编程
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 营销技巧篇——留客
• 守正出奇——运营篇
• 关键思维力
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%