适合南京优奇健康科技有限公司的企业培训课程

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  玩转单反摄影入门

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  高阶职场人的晋升加薪术

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  财经工作者的诚信建设

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 时间管理
• 函数篇
• 口头表达技巧
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• ISO13485标准详解
• 深度神经网络概览
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 开发规范和go基础扩展
• 假设检验
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• Flink读取HBase
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 中风时，时间是第一位的
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 有力提问
• Spark Streaming整合Flume
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 运营策略篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%